La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) se suma a la carta internacional dirigida al secretario general de Naciones Unidas, António Guterres, e impulsada por la Feminist Cross-Coalition (UN80 Working Group), en la que se reclama la retirada de la propuesta de fusión entre ONU Mujeres y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

La propuesta se enmarca en la iniciativa de reforma UN80, puesta en marcha con motivo del 80º aniversario de Naciones Unidas con el objetivo de revisar la estructura, el funcionamiento y la eficiencia del sistema de Naciones Unidas. Entre las opciones que se están estudiando se encuentra una eventual integración de ONU Mujeres y UNFPA. Para UGT, esta posibilidad genera una preocupación ante el riesgo de que una fusión debilite los mandatos específicos de ambas agencias y reduzca su capacidad para avanzar en materia de igualdad de género y defensa de los derechos de las mujeres.

En un contexto internacional marcado por importantes retrocesos en materia de igualdad y por el avance de discursos y políticas contrarios a los derechos de las mujeres, el sindicato considera necesario que Naciones Unidas refuerce sus organismos especializados y garantice los recursos y las capacidades necesarias para que puedan desarrollar eficazmente sus respectivos mandatos.

El debate sobre el futuro de ONU Mujeres y UNFPA no constituye únicamente una cuestión relacionada con la organización interna de Naciones Unidas. La arquitectura internacional de protección de los derechos humanos tiene un impacto directo sobre la capacidad de los Estados, las organizaciones sindicales y la sociedad civil para impulsar políticas de igualdad y garantizar el ejercicio efectivo de los derechos. La existencia de organismos especializados, con mandatos claros, recursos suficientes y capacidad operativa propia, resulta fundamental para trasladar los compromisos internacionales a las políticas públicas y a la realidad cotidiana de las personas.

Desde esta perspectiva, UGT considera que la igualdad de género, los derechos de las mujeres y los derechos sexuales y reproductivos forman parte inseparable de la agenda sindical y de la defensa de los derechos humanos y laborales.

Las decisiones que se adopten en Naciones Unidas tienen implicaciones en ámbitos estrechamente vinculados con la acción sindical, como la igualdad en el empleo, la autonomía económica de las mujeres, la eliminación de la violencia contra las mujeres, la corresponsabilidad y los cuidados, la salud sexual y reproductiva o la participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones.

Por todo ello, resulta especialmente necesario preservar una estructura multilateral sólida en un momento en el que los avances alcanzados en materia de igualdad están siendo cuestionados y se observa un fortalecimiento de discursos y movimientos contrarios a los derechos de las mujeres.

En este sentido, el sindicato defiende que ONU Mujeres y UNFPA se mantengan como organismos independientes, con mandatos específicos, financiación suficiente y capacidad operativa propia.

Preservar una arquitectura internacional especializada en igualdad de género y derechos de las mujeres constituye una condición necesaria para proteger los avances alcanzados, hacer frente a los retrocesos y seguir impulsando nuevos derechos.

La organización sindical continuará defendiendo, también en el ámbito internacional, unas Naciones Unidas fuertes y comprometidas con la igualdad y los derechos de las mujeres, capaces de garantizar que los compromisos internacionales se traduzcan en derechos efectivos para todas las personas.