La secretaria general de UGT Madrid, Susana Huertas Moya ha inaugurado las Jornadas “El futuro de las mujeres y el sindicalismo feminista”, impulsadas por el Área de Mujeres de UGT, haciendo un llamamiento a reforzar la unidad, la sororidad y el compromiso feminista dentro del sindicato para hacer frente a los desafíos actuales.

“Es un honor daros la bienvenida a estas Jornadas de Mujeres en un 8 de marzo que llega cargado de desafíos, pero también de fuerza colectiva”, ha comenzado Huertas ante un auditorio lleno de delegadas, sindicalistas y representantes de distintos sectores. “Sin vosotras, sin nosotras, nada de lo que hoy celebramos y defendemos sería posible”.

Durante su intervención, la secretaria general ha subrayado que estas jornadas suponen “tres días de reflexión, de memoria, de análisis y de futuro”, un espacio para “seguir construyendo un sindicalismo feminista que no es un adorno ni un añadido, sino una forma de entender el trabajo, el sindicato, la democracia y la vida”.

Huertas ha reivindicado la memoria democrática del sindicato y el papel histórico de las mujeres en la organización. “Venimos de una historia larga, tejida por mujeres que abrieron camino cuando nadie las esperaba en los centros de trabajo, en las fábricas, en las asambleas, en las mesas de negociación”, ha señalado. Y ha recordado que, aunque Virginia González Polo fue la primera mujer en ocupar un cargo en la Ejecutiva Confederal, “hubo cientos de mujeres que realizaron trabajos y luchas diarias y que quedaron en el olvido, pero que gracias a todas ellas hoy tenemos un lugar y una voz”.

Frente a esa memoria de conquistas, Huertas ha alertado de que el presente “es un presente en disputa”. Ha advertido del auge de la manosfera, el negacionismo y los discursos de odio que intentan desacreditar el feminismo y cuestionar derechos ya conquistados. “La manosfera y el antifeminismo intentan retroceder décadas de avances conseguidos. No podemos permitirlo”, ha afirmado con contundencia.

En su discurso, ha puesto cifras al contexto actual: brecha salarial persistente, parcialidad involuntaria que afecta mayoritariamente a mujeres, sobrecarga de cuidados y violencia machista. “Cada seis o siete días una mujer es asesinada por su pareja o expareja. Miles denuncian violencia de género y el acoso sexual en el trabajo sigue siendo una realidad insoportable”, ha denunciado.

Para UGT Madrid, el feminismo sindical es una herramienta esencial para afrontar estos retos. “El feminismo sindical no es una opción: es una necesidad democrática”, ha asegurado Huertas. En este sentido, ha defendido que la igualdad no puede situarse en los márgenes de la acción sindical, sino en el centro de la negociación colectiva, de la estrategia organizativa  y de las prioridades del sindicato.

“Tenemos una convicción profunda: que el feminismo sindical nace y crece cuando lo hacemos juntas, desde dentro, desde los espacios donde se decide, se negocia y se transforma la vida de las trabajadoras”, ha señalado. Ha insistido en que la fuerza de UGT radica en no fragmentarse y en garantizar que todas las mujeres de la organización formen parte del “corazón del sindicalismo”.

Uno de los ejes destacados de estas jornadas es el liderazgo en espacios tradicionalmente masculinizados. Huertas ha defendido que las mujeres no solo deben estar presentes, sino ocupar puestos de responsabilidad y decisión. “La sororidad no es una palabra bonita para poner en un cartel. Es una práctica política. Es mirarnos sin sospecha, escucharnos sin prejuicio y entender que la diversidad de nuestras experiencias es una riqueza”, ha afirmado.

Las jornadas abordarán durante tres días cuestiones clave como memoria democrática, cuerpos y trabajo, liderazgo en espacios masculinizados, la manosfera y el antifeminismo, igualdad en la negociación colectiva, cuidados, violencia machista, cultura y redes, futuro y relevo generacional. “Hablaremos de todo aquello que atraviesa nuestras vidas y nuestras condiciones laborales, porque el trabajo no está separado de la vida”, ha explicado.

En relación con los cuidados, la secretaria general ha insistido en la necesidad de construir una política integral que reconozca, redistribuya y dignifique este ámbito, históricamente feminizado y precarizado. Asimismo, ha señalado que la negociación colectiva debe ser una herramienta para reducir la brecha salarial, garantizar planes de igualdad eficaces y avanzar hacia la corresponsabilidad real.

Huertas ha recordado que, con motivo del 8 de marzo, UGT Madrid ha lanzado un manifiesto conjunto con prioridades claras: subir el salario mínimo interprofesional, reforzar las políticas de empleo con perspectiva de género en la Comunidad de Madrid, garantizar la aplicación efectiva de los planes de igualdad, reducir la jornada sin reducir salario, construir una política integral de cuidados, erradicar la violencia machista y blindar derechos reproductivos.

“Ese es el camino. Y ese camino solo se recorre juntas”, ha afirmado. Para la secretaria general, el futuro del sindicalismo pasa necesariamente por incorporar el relevo generacional y por fortalecer las redes entre mujeres sindicalistas de distintos territorios, sectores y edades. “Aquí nos encontramos desde trayectorias distintas, pero caminamos hacia el mismo horizonte: una vida libre de violencias, un trabajo digno, una igualdad real”, ha subrayado.

La inauguración ha concluido con un mensaje de unidad y determinación. “El futuro de las mujeres y el sindicalismo feminista no se escribe solo en los documentos. Se escribe en cada decisión que tomamos, en cada espacio que abrimos, en cada conflicto que afrontamos, en cada alianza que construimos”, ha afirmado Huertas.

“Que estas jornadas sean un espacio de escucha, de cuidado, de debate honesto y de construcción colectiva. Ojalá salgamos de aquí más unidas, más fuertes y más convencidas de que el feminismo sindical es la garantía de un sindicalismo más democrático, más justo y más transformador”, ha concluido, antes de cerrar el acto con un rotundo: “Viva la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores”.