A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, la desigualdad sigue presente en el mercado laboral. La brecha salarial, la precariedad que afecta en mayor medida a las mujeres, las dificultades para acceder a puestos de responsabilidad o la infravaloración histórica de los trabajos de cuidados continúan evidenciando que la igualdad plena aún está lejos de alcanzarse.

Durante siglos, el sistema económico y social ha invisibilizado y minusvalorado el trabajo vinculado a los cuidados y al sostenimiento de la vida, relegándolo al ámbito privado y atribuyéndolo casi exclusivamente a las mujeres. Sin embargo, estas tareas son esenciales para el funcionamiento de la sociedad y la economía, y deben ser reconocidas, valoradas y corresponsabilizadas.

El sindicalismo feminista desempeña un papel fundamental para transformar esta realidad. La negociación colectiva, el diálogo social y la acción sindical son herramientas imprescindibles para avanzar en derechos, garantizar condiciones laborales dignas y eliminar las desigualdades estructurales que todavía persisten.

En un contexto en el que surgen discursos que cuestionan los avances en igualdad y pretenden retroceder en derechos conquistados, es más necesario que nunca defender el feminismo como una herramienta de justicia social y democracia. Ningún derecho está garantizado para siempre y la igualdad requiere una defensa constante.

UGT recuerda también que la violencia machista sigue siendo una de las expresiones más extremas de la desigualdad entre mujeres y hombres. La erradicación de esta violencia exige un compromiso firme de toda la sociedad, así como políticas públicas decididas que protejan a las víctimas y prevengan estas agresiones.

La igualdad entre mujeres y hombres no es solo una cuestión de justicia social, sino también una condición indispensable para construir sociedades más democráticas, sostenibles y prósperas.

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