La región crea 1 de cada 5 afiliaciones de España, pero el 52% de los contratos son temporales y 4 de cada 10 duran menos de un mes

UGT Madrid alerta de que la Comunidad de Madrid está perdiendo la oportunidad de generar empleo de calidad y de eliminar las discriminaciones en el mercado laboral.

Según los últimos datos, Madrid crea uno de cada cinco afiliaciones en España. Sin embargo, la calidad de ese empleo es muy baja. El 52% de los contratos firmados en la región son temporales y 4 de cada 10 tienen una duración inferior a un mes.

La precariedad golpea con más fuerza a las mujeres y a los mayores de 55 años. 6 de cada 10 personas paradas en Madrid son mujeres. Además, el 60% de los contratos a tiempo parcial los firman mujeres. Por edad, la discriminación también es evidente: solo el 9% de los contratos se realizan a personas mayores de 55 años.

Por sectores, 9 de cada 10 personas paradas nuevas pertenecen al sector servicios. Paradójicamente, es también el sector que más contratos ha firmado, lo que evidencia la alta rotación y la temporalidad del empleo en este ámbito.

"Lo importante no es que este mes suba el paro en Madrid, lo importante es que en un año solo ha bajado el paro en 2.245 personas. Y a pesar de que se crea empleo, son puestos de trabajo temporales, a tiempo parcial y discriminatorios", señala Isabel Vilabella, secretaria de Empleo de UGT Madrid.

Para UGT Madrid sí hay solución: "Es necesario invertir en industria y en servicios de calidad para que Madrid vuelva a ser la locomotora que fue hace unos años y podamos ofrecer empleos estables y con derechos".