UGT Madrid presenta un decálogo de propuestas para la reindustrialización de Madrid y la creación de empleo de calidad
Marina Prieto, secretaria general de UGT Madrid, destaca la necesidad urgente de un cambio productivo en la región, centrado en la transición energética y la creación de empleo estable y de calidad.
Madrid, 02 de Septiembre de 2024: La Comunidad de Madrid se enfrenta a un desafío crucial: reindustrializar su economía para asegurar un futuro sostenible y generar empleo de calidad. En un momento en el que la inteligencia artificial, la robótica y la industria 4.0 están remodelando el panorama laboral, UGT Madrid ha lanzado una propuesta ambiciosa y necesaria para revitalizar el tejido industrial de la región. Según Marina Prieto, Secretaria General de UGT Madrid, “la reindustrialización es clave para un futuro sostenible y con empleo digno”. Esta iniciativa, que pone el foco en la transición energética y la economía circular, se perfila como una de las propuestas más importantes para la Comunidad de Madrid en las últimas décadas.
En este contexto, UGT Madrid ha lanzado un ambicioso plan para reindustrializar la Comunidad de Madrid, destacando la transición energética como un eje clave para la creación de empleo estable y de calidad.
Una nueva visión para la Comunidad de Madrid
“Es fundamental que la Comunidad de Madrid no solo se adapte a los cambios tecnológicos, sino que también lidere en la transición hacia un modelo productivo más sostenible y justo”, señala Marina Prieto, secretaria general de UGT Madrid. Prieto subraya que, aunque la industria en la región ha disminuido en importancia en las últimas décadas, es imperativo revitalizar este sector para garantizar un futuro económico sólido y sostenible.
Según los datos del segundo trimestre de 2024, el sector industrial en Madrid emplea al 9,4% de la población ocupada, lo que representa un total de 323.300 personas. Sin embargo, el desempleo en este sector es relativamente bajo, con solo 8.700 personas, lo que equivale al 2,74% del total de desempleados en la región. Estos números, aunque parecen positivos, esconden una realidad preocupante: la industria en Madrid está perdiendo terreno, desplazándose hacia provincias colindantes como Guadalajara.
Transición energética y reindustrialización: la clave para el futuro
Juan Lorido, secretario general de FICA UGT Madrid, destaca la importancia de la transición energética en este proceso de reindustrialización. “La emergencia climática no es solo un desafío ambiental, sino también una oportunidad para reindustrializar nuestra economía. Es fundamental que la inversión en industria se oriente hacia sectores verdes, que no solo reduzcan las emisiones, sino que también creen empleo de calidad”, afirma
Lorido.
El informe presentado por UGT Madrid propone un cambio de modelo productivo que incluya una legislación laboral adaptada a la era digital, donde se asegure que todos los ciudadanos tengan acceso a un trabajo decente y bien remunerado. Además, se plantea la necesidad de un nuevo Estatuto de los Trabajadores, que aborde asuntos emergentes como la privacidad en las comunicaciones, la frontera entre trabajo y vida privada, y la seguridad en el lugar de trabajo.
Formación y nuevas tecnologías: preparando a los trabajadores del futuro
Marina Prieto, Secretaria General de UGT Madrid también hace hincapié en la necesidad de preparar a los trabajadores para los empleos del futuro. Según las previsiones, en una década, el 75% de las profesiones actuales desaparecerán, y el 65% de los alumnos que hoy cursan primaria trabajarán en empleos que aún no existen. “Es crucial que los planes de estudio se adapten a esta nueva realidad, potenciando la hibridación disciplinar y las habilidades en telecomunicaciones y nuevas tecnologías”, subraya Prieto.
En este sentido, el informe también propone la creación de planes de formación en nuevas tecnologías para colectivos vulnerables, así como la implementación de planes de empleo verde que fomenten las capacidades técnicas necesarias para una economía circular.
Economía circular y sostenibilidad: un nuevo paradigma
El informe de UGT Madrid no solo se centra en la reindustrialización, sino que también aborda la necesidad de una economía circular que propicie un cambio en los usos sociales y culturales para una correcta utilización de la energía y los recursos.
Marina Prieto subraya la importancia de “impulsar un modelo económico que no solo sea respetuoso con el medio ambiente, sino que también promueva el empleo de calidad“. Entre las medidas que propone el sindicato se encuentran la implementación de planes de formación en nuevas tecnologías para colectivos vulnerables, así como la promoción de la eficiencia energética en todos los sectores.
“El consumo desmedido y la cultura del ‘usar y tirar’ deben quedar atrás. Es esencial que incentivemos el desarrollo de tecnologías que favorezcan la reducción de materias primas y el reciclado de materiales al final de su vida útil”, apunta Prieto.
Por eso UGT Madrid propone una serie de medidas para fomentar la economía circular, como la implantación de planes de formación en empleo verde, una reforma fiscal que reduzca los impuestos sobre el trabajo y aumente los gravámenes sobre el consumo de recursos no renovables, y campañas para sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de un consumo responsable.
“El cambio hacia una economía circular no solo es necesario, es urgente”, afirma Prieto. UGT Madrid apuesta por una mayor formación y concienciación en este ámbito, asegurando que los trabajadores estén preparados para las nuevas demandas del mercado. Además, se plantea la creación de un observatorio para la transición justa en la Comunidad de Madrid, que supervise la aplicación de las políticas del Pacto Verde Europeo y garantice que los trabajadores sean los beneficiarios directos de estas transformaciones.
El papel fundamental de la negociación colectiva y el diálogo social
Otro aspecto clave del informe es la necesidad de reforzar la negociación colectiva y el
diálogo social. “Para que la transición hacia una economía verde y digital sea justa, es imprescindible que los trabajadores y sus representantes tengan un papel central en la toma de decisiones”, destaca Prieto. En este sentido, UGT Madrid aboga por un marco de derechos de los trabajadores acorde a la realidad del siglo XXI, donde la negociación colectiva recupere su centralidad, beneficiando tanto a trabajadores como a empresarios.
Una estrategia industrial actualizada para Madrid
UGT Madrid insta a la Comunidad de Madrid a desarrollar una estrategia industrial alineada con los objetivos europeos de descarbonización y sostenibilidad. “No podemos permitir que la región pierda competitividad frente a otros territorios. Es vital que se invierta en la transformación de zonas industriales y en infraestructuras que faciliten el acceso a energía descarbonizada y materias primas estratégicas”, añade Lorido.
Observatorio para la transición justa
El informe también propone la creación de un observatorio para la transición justa en la Comunidad de Madrid, que vigile la aplicación de las políticas relacionadas con el Pacto Verde Europeo y garantice que la transición hacia una economía más verde no se realice a costa de los derechos laborales.
La propuesta de UGT Madrid es una respuesta integral a los desafíos que enfrenta la Comunidad de Madrid en la actualidad. Para Marina Prieto “la reindustrialización no es solo una necesidad económica, es una cuestión de justicia social y sostenibilidad”.
UGT Madrid se compromete a seguir liderando el proceso de transformación hacia un modelo económico más resiliente, innovador y justo, que coloque a las personas y al medio ambiente en el centro de sus preocupaciones.
Con esta hoja de ruta, UGT Madrid no solo apunta a revitalizar la industria regional, sino también a crear un marco laboral que proteja los derechos de los trabajadores y promueva el empleo de calidad. Un futuro sostenible, en el que la transición energética y la reindustrialización vayan de la mano con la justicia social, es posible si todos los actores se comprometen a trabajar juntos. “Este es nuestro desafío y nuestra oportunidad”, concluye Marina Prieto, reafirmando el compromiso de UGT Madrid con un modelo industrial que beneficie a toda la sociedad madrileña.