DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una jornada que tiene como objetivo sensibilizar a la sociedad sobre la realidad de este colectivo y reivindicar sus derechos y su participación plena y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad.

Las personas con discapacidad se enfrentan a múltiples barreras y dificultades para acceder al empleo, a la educación, a la salud, a la cultura, al ocio y a la vida pública. Además, sufren una mayor vulnerabilidad ante la pobreza, la exclusión social y la discriminación.

Por eso, desde UGT Madrid, exigimos a las administraciones públicas, tanto a la autonómica, como a las locales, que adopten medidas urgentes y efectivas para garantizar la protección y la inclusión de las madrileñas y los madrileños con discapacidad.

Entre estas medidas, destacamos las siguientes:

* Impulsar el trabajo digno para las personas con discapacidad, garantizando su acceso, permanencia en el empleo, su desarrollo profesional y su protección social.

* Fortalecer la negociación colectiva para reforzar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, especialmente en el contexto de la digitalización y la transición ecológica.

* Ampliar la cobertura de la renta mínima de inserción, para asegurar un nivel de vida digno a las personas con discapacidad que se encuentran en situación de pobreza o exclusión.

* Adoptar un nuevo modelo residencial, que garantice la autonomía personal y la atención integral a las personas con discapacidad que lo necesiten.

* Invertir en discapacidad, como una forma de apostar por una mayor justicia social y una sociedad más solidaria.

Desde UGT Madrid, nos sumarnos un año más a esta conmemoración y queremos hacer hincapié, cuando se cumplen 75 años de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en la importancia del cumplimiento de esta Declaración también para las personas con discapacidad. A tal fin, en UGT Madrid realizamos unas jornadas el pasado 5 de octubre bajo el título “Derechos Humanos y Discapacidad” donde abordamos específicamente el cumplimiento de algunos de ellos como son, el “Derecho al trabajo”, el “Derecho a la vida en libertad y seguridad” o el “Derecho a la participación social y política”, especialmente de las mujeres y niñas con discapacidad.

Queremos expresar también nuestro compromiso con el cumplimiento de lo recogido en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en todos sus artículos. Este año queremos hacer especial mención de su Artículo 5, Igualdad y No Discriminación, su Artículo 9, Accesibilidad, su Artículo 18, Libertad de desplazamiento y nacionalidad, su Artículo 20, Movilidad personal y de su Artículo 30, Participación en la cultura, el ocio y el deporte.

En este sentido, desde UGT aplaudimos la propuesta de la Comisión Europea de la introducción de una tarjeta europea de discapacidad y otra de estacionamiento válida en toda la UE. Ambas tarjetas facilitarán el acceso al derecho a la libre circulación de las personas con discapacidad, al garantizar el acceso a condiciones especiales, trato preferente y derechos de estacionamiento en igualdad de condiciones, facilitando los desplazamientos de las personas con discapacidad por la Unión Europea.

Por un lado, la tarjeta europea de discapacidad servirá como prueba reconocida de discapacidad en toda la UE y garantizará la igualdad de acceso a condiciones especiales y un trato preferente en los servicios públicos y privados, como el transporte, los eventos culturales, los museos, los centros deportivos y de ocio y los parques de atracciones. Será expedida por las autoridades nacionales competentes y complementará a las tarjetas o certificados nacionales existentes.

Por otro, la mejora de la tarjeta europea de estacionamiento permitirá a las personas con discapacidad acceder a los mismos derechos de estacionamiento disponibles en otro Estado miembro. Tendrá un formato común vinculante que sustituirá a las tarjetas de estacionamiento nacionales para las personas con discapacidad y será reconocida en toda la UE.

Aprovechamos este día para volver a reclamar al nuevo parlamento el cumplimiento de la histórica reivindicación de reformar el Artículo 49 de la Constitución, eliminando el término “disminuidos” y la concepción médico-rehabilitadora y asistencial subyacente. No es una cuestión solamente de lenguaje, que también, con el término “personas con discapacidad” y la nueva redacción del artículo, además cumplir con la obligación de adaptarlo a la Convención de 2006, se modifica totalmente el enfoque, haciéndolo multidisciplinar, social y de derechos humanos y de ciudadanía, reconociendo sus derechos y deberes e incluyendo específicamente a mujeres y niñas con discapacidad. Es una cuestión de dignidad y de justicia social.

En este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, queremos reafirmar nuestro compromiso con la defensa y la promoción de los derechos de este colectivo y con la consecución de una sociedad más justa, solidaria e inclusiva. Dado el papel fundamental que tiene nuestro sindicato en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad, consideramos esencial que se garantice que toda la ciudadanía pueda disfrutar de sus derechos en pie de igualdad y, por ello, nos gustaría terminar con unas palabras de António Guterres, Secretario General de la ONU:

“Un desarrollo verdaderamente sostenible para las personas con discapacidad exige centrarse de forma muy específica en sus necesidades y derechos, no solo como beneficiarios, sino como contribuyentes activos en la vida social, económica y política”.

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